为深入贯彻党的人才强国战略，树立基层人才勇于担当、锐意进取的典范，建强浛洸镇基层人才队伍，深入推进“百千万工程”高质量发展，强化使命担当,营造比学赶超的积极氛围。7月18日，浛洸镇组织开展“百千万工程”优秀基层人才库打擂比选活动，村（社区）党组织书记、村（社区）“两委”干部、村民小组长和返乡入乡创新创业人才轮流登台竞技，展示个人风采。

　　比选现场，8名来自不同领域的人才紧密联系结合浛洸镇、村的实际情况，通过“现场演讲与PPT展示”的形式，分享交流自己在乡村绿化、人居环境治理、当地产业发展、历史文化传承、乡村振兴，盘活资源资产壮大集体经济等方面的思路和成效，全方位展示了各位选手的多样才能和创新成果。现场评委就参赛人员现场表现认真作出评分，并将本次登台打擂的成绩作为镇级确定各类拟推荐参与英德市县级比选人员的重要参考。

　　洭州社区党委书记：朱伟波

　　创新探索党建+大网格提升基层治理效能，积极推动社区基础设施升级改造，修缮保护了辖区内的张氏宗祠，新科楼等一批历史文化建筑，打造了三家店古井、抗日军民合作社拥军爱国雕像等红色宣传教育打卡点，充分挖掘利用中山路古商业街，和平路千年古邑等历史文化元素，有效激活本土历史文化底蕴。

　　张陂村“两委”干部：熊海群

　　作为基层党务工作者，积极主动致力于提升政治素养与业务能力，助力基层工作提质增效。面对洪灾挑战，迅速集结党员与群众力量，共筑抗洪救灾防线，展现责任与担当。同时，引领绿化行动，根植生态理念，共绘美丽乡村新画卷，强化基层党组织的战斗堡垒作用，为乡村振兴贡献力量。

　　鱼咀村植屋村民小组长：植玉玲

　　积极整合村中闲置的麻竹笋竹山、撂荒的山边地等资源，协助政府整合25.5亩旱地改水田，通过山林土地流转为集体增收达32.28万元。鼓励村民耕地分区分类种植，推动村民年收入达到5至8万元。

　　返乡入乡创新创业人才：黄国华

　　“用互联网思维发展农业，打造一个传得开、有效益的农村IP”，以“农民-经济联社-白鹿乡农业公司-珠三角”为销售路径，打造S2B2B2C模式，以“白鹿乡”商标品牌为核心，通过工厂与直营店和分校加盟店链接，全力打通线上电商、线下直营与分销渠道，以打造新型集体经济产业发展模式，助力“百千万工程”，为家乡繁荣发展贡献自己的力量。

　　浛洸镇党委书记，镇级考评组组长郑远锋书记在总结讲话时表示，望各位选手、基层干部要拓宽视野，准确把握乡村振兴和高质量发展的内在要求；要深化学习，提高自身能力素质；要加强交流合作，形成推动高质量发展的强大合力；要勇于担当，践行高质量发展新使命；要保持谦逊，正视不足和短板，坚持反思和改进自身。愿各位不忘初心、牢记使命，以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风、更加创新的思维，不断开创工作新局面，为浛洸高质量发展贡献自己的力量。

　　“乡村振兴，人才为先”，下一步，浛洸镇将继续深化推进“百千万工程”，不断完善人才选拔和培养机制，为浛洸镇高质量发展提供更加坚实的人才支撑。同时，也将积极搭建更多的人才交流平台，优化人才成长环境，促进各领域之间的合作共赢，汇聚成为推动浛洸高质量发展不断向前的强大力量。