为优化村（社区）“两委”干部队伍结构，增强村级党组织为民服务本领和能力，为乡村振兴和高质量发展增添人才新“动能”，沙口镇于7月21日举办了2023年村（社区）后备干部公开选拔面试，严格按照德才兼备、以德为先的用人标准和公平、公开、公正的工作原则对通过初审的报名人员开展公开选拔活动。

（报到现场）

（抽签现场）

　　当天早上8点30分，按时报到的47名面试考生在工作人员的指引下，按照现场抽签顺序有序到三间面试室参加面试。本次面试由部分领导班子成员和相关业务部门中层干部作为评委，每间试室的评委也在随机抽签中产生，由纪委部门负责各个试室的考风监督工作。评委主要从“精神面貌、自我介绍、常规问题、情景模拟”四个方面对面试人员进行提问并综合评分，试题贴合实际、综合性强，着力于为村民们选出有能力、有素质、善作为的新时代好干部。

（面试现场）

　　经过一个上午的激烈角逐，评委们都感受到了考生们积极的工作态度和良好的精神风貌，本次参加面试的人员成绩当天上午全部出炉，后续将经过镇党政班子会议讨论通过后向社会公示。

　　“我是沙口本地人，去年刚从部队退伍回来，这次面试让我感受到了家乡发展的无限潜力，希望通过面试之后将来有机会为家乡、为各位父老乡亲继续贡献自己的青春和力量。”退伍军人考生说道。

　　本次参加面试的考生来自各行各业，年龄普遍在20到30岁之间，学历都在大专及以上，综合能力较强，具有很好的发展潜力和培养价值。后备干部选拔是夯实农村基层组织建设、优化农村基层干部队伍结构的有效方式，在后续工作中，沙口镇将进一步制定村级干部培养计划，加强日常教育管理，做到村（社区）后备干部培养有方向、管理有措施、任用有计划，为全镇乡村振兴和高质量发展注入源源不断的人才“动能”。