全面推进乡村振兴是鸿篇巨制，需要各类人才来共同书写。近年来，横石塘镇千方百计筑巢引凤、聚贤返乡，积极探索服务人才、引进人才、培养人才新路径，有效引导青年人才服务“百千万工程”，为乡村振兴提供有力的人才支撑。

　　一、加强阵地建设，搭建服务平台。一是强化组织领导。横石塘镇高度重视人才工作，坚持党管人才，设立乡村振兴人才驿站工作专班，成立人才工作领导小组，每季度定期召开专题研讨会议，研究部署人才工作相关事宜。二是高标准建设乡村振兴人才驿站。严格落实清远市人才驿站和英德市人才办对镇级人才驿站的建设要求，按照“1个主阵地+3个辅阵地+14个辐射基地”的总体思路规划建设，依托镇政务服务中心、文化站、11个村（社区）将横石塘镇乡村振兴人才驿站打造成一个引才、聚才、育才和服务人才的公共服务平台。2022年，申请建设资金15万元对人才驿站主站点进行升级改造，已全面完成驿站建设。

　　二、开展系列活动，多措并举引才。一是多形式开展“雁归”计划系列活动。通过组织策划座谈沙龙、实地观摩、实习实践、志愿服务活动等，向大学生介绍横石塘镇经济社会发展情况及返乡就业创业相关政策，鼓励其返乡就业创业。今年以来，我镇组织开展大学生座谈会3次、志愿者服务活动2次、企业实地观摩活动2场；通过大学生“雁归”微信群转发企事业单位招聘信息20余条，参与信息共享大学生150余名。二是多方位宣传营造浓厚返乡就业创业氛围。通过电话、微信、电子横幅等方式，广泛宣传家乡变化、基层就业创业扶持优惠政策及大学生返乡就业创业先进事迹，以“乡愁”及“发展”为切入点，动员鼓励大学生回来建设家乡。同时开发就业见习岗位及“雁归”计划青年人才岗位，为大学生搭建学习实践和锻炼成长的平台。今年以来，我镇印刷派发小册子300余份，提供见习岗位5个。三是多渠道完善大学生信息库。通过入户走访、电话、微信等渠道，充分了解大学生的思想动态和需求，明晰专业信息、就业意向等，加强对大学生的动态跟踪联系。今年以来，共摸排大学生271名，其中意向回清大学生96名，已回清工作大学生41名，返乡创业大学生1名。

　　三、营造爱才氛围，多向发力育才。一是开展奖教奖学活动，促进教育事业发展。为培育本镇人才，推动教育事业取得新实效，横石塘镇积极开展奖教、奖学、助学活动，形成了党委、政府重视教育、社会重教兴学、教师安教乐教、学生拼搏学习的良好局面。截至教师节前夕，今年全镇共奖励中小学教师、中小学生、大学生及硕士研究生新生416人次，发放奖教奖学助学金12.83万元，各村（社区）村级奖教奖学助学活动遍地开花。二是开展人才交流对接活动，加强农业技术指导。深入开展人才对接及技术服务，充分发挥人才驿站平台功能和驻镇帮镇扶村工作队联系作用，积极推进乡村振兴人才驿站和驻镇工作队、科研院所合作开展专家服务基层活动。同时，驿站还积极与市人才驿站进行沟通对接，报送我镇人才需求，密切联系专家团队，加强对我镇农业技术指导。今年以来，我镇共开展线下种植技术指导3场次，线上开展茶叶病虫害技术指导1场次。三是深化校地合作，赋能人才振兴。引入华南理工大学、华南师范大学、广州理工学院等高校学子到横石塘镇开展“三下乡”暑期实践，组织开展送学下乡、政策宣讲、美化村庄环境、助力产业发展等系列活动，赋能横石塘镇乡村振兴。