为抓好基层党组织书记“十个思考”工作落地落实，着力推动头雁队伍整体提升，锻造过硬头雁队伍，为英城高质量发展提供助力。4月11日上午，英城街道组织召开基层党组织书记“十个思考”研讨座谈会。街道党工委领导杨子文、潘震、肖茂才，村（社区）党组织书记，党建办工作人员参加会议，市委组织部调研组组长黄劲檀、组织二组李祥列席会议。

　　会上，党工委副书记潘震对《关于转发<清远市基层党组织书记“十个思考”（试行）>的通知》《关于进一步落实村（社区）党组织书记“十个思考”工作的通知》文件进行了详细解读，明确了“十个思考”的内容和方向。党工委委员肖茂才对“十个思考”进行导学，引导村（社区）党组织书记要增强荣誉感、责任感和紧迫感，常思常想，主动思考村（社区）党组织书记的角色定位、职责使命是什么，思考如何提升自身的职责能力。随后村（社区）党组织书记根据各自工作实际，结合“十个思考”内容谈心得体会、结合中心工作谈谋划思路、结合风险隐患谈防范化解措施。

　　党工委书记杨子文针对基层党组织书记“十个思考”内容谈了自己的心得体会，一是要提高认识，准确把握具体内涵。“十个思考”是一张“万能处方”，包含了基层党组织工作的全部内容，要常思常想，深刻领悟“十个思考”的精神内涵。村（社区）党组织书记作为基层“领头雁”,在引领城市基层治理和乡村发展上起着至关重要的作用，要把学习成果转化为指导各项工作的思路、目标和举措，转化为解决实际问题、破解发展难题的能力和实效，不断打开工作新局面。二是要常态化开展调研，摸清自身“家底”。结合“学习宣传二十大 党群连心访万家”联系服务群众活动常态化开展调研，摸清各自辖区村（居）民和党员的年龄、性别、学历等底数，摸清能人乡贤的技术、团队、资金等优势因素，并充分调动起来带领村民致富。三是要因地制宜，推动重点工作落实。结合辖区实际找准特点、抓住重点、创造亮点，有针对性地解决当前遇到的难点难题。因地制宜全力开展招商引资、以商招商，切实增强发展动能，推动高质量发展、“百县千镇万村高质量发展工程”和乡村振兴等重点工作任务落到实处、见到实效。

供稿：党建办 卢杰