英红镇：民工讨薪为过年 人民调解促和谐

三天三夜，只为追回工人工资。2021年1月26日晚，寒风凛凛，但英红镇人民调解室迎来了一群“不速之客”，情绪激动，原来是A公司拖欠张某等100名工人工资，现在年底来了，张某等人想回家过年，但一直未结清工资，工人多次争取无果，连夜来到司法所寻求帮助。

图：谭文欢副书记在安抚工人们情绪

调解室工作人员听完张某等人的述说后，马上意识到这是一起因拖欠农民工工资引发的矛盾，现在当事人情绪激动，且年关将至，如果处理不好的话，将严重影响工人们过年，同时也很有可能会引发群体性上访事件。于是工作人员一边安抚当事人的情绪，一边根据他们提供的电话号码了解相关事实，并汇报了主要领导，镇党委副书记谭文欢立马赶到司法所对情绪激动的工人进行安抚，同时联系上A公司的区域负责人进行协商。

据调查，该项目为A公司的建筑工程项目，由其子公司进行承包，而其子公司又将工程分包给吴某，违规层层转包。而吴某因工程亏损，欲卷走部分工人工资。吴某遂令其亲戚和同乡从农民工专账里面套现了近五十万，同时，向上级承包商李某借了五十万工程款，卷款百万元逃跑。据了解，吴某在其他工程项目亦卷走了部分款项。本次的欠薪事件错综复杂，涉及欠薪的工人105人。经过调委会人员三天三夜的调查、协调、处理，1月29日，追回了他们应得的工资，并陆续将工资发到了工人手中，让他们可以高高兴兴回家过年。

图：给欠薪工人发放追回的工资

多方协调，终将工资发到手中。“大家有缘在一起，莫要为了利伤和气，你让我来我让你，和和气气过大年.....”在英红劳动纠纷调委会里，专职人民调解员赖邦滨为群众调解纠纷。1月25日，王某科等人到英红镇司法所反映B公司拖欠农民工工资，涉及金额425万，人数290人，英红调委会在接到人民调解申请之后，联合各个部门，对双方当事人开展调查调解工作。

据调查，C公司承包B公司该建设项目，并转包给D公司。C公司根据合同规定将工程款的85%约2400万（包括工人工资）支付给D公司，但D公司以项目亏损为由，拒绝支付工人工资。

经调委会的多次协调之下，动之以情、晓之以理、束之以法，提出多种解决方案并多方协调，终于在2月1日，促使C公司和D公司达成支付协议：由C公司出资300万，D公司出资125万，用于支付拖欠的工人工资。至此，该欠薪案件调处结束，欠薪纠纷成功化解，工人们可以在过年前领取大部分应得的工资。

图：英红调委会与C公司、D公司召开协调会

图：C公司和D公司达成支付协议

年关岁尾将至，农民工讨薪等纠纷逐渐多发，在英红调委会几乎每天都在调处着农民工讨薪事件，英红镇调委会多措并举、日夜兼程，积极化解农民工欠薪矛盾纠纷，确保群众过上一个安静祥和的年。

安抚情绪、摸清事实，避免事态扩大。为避免因拖欠农民工工资造成群体上访等突发事件发生，英红镇调委会的工作人员在接到欠薪调解申请时，按照“动之以情、晓之以理”的方法，安抚好工人们的情绪和解释疏导后，迅速了解清楚相关事实，马上将该纠纷的现状、面临的困难和下一步的调处计划向镇党委政府分管领导作汇报，努力做到当天申请、当天受理、当天审批、防止事态扩大。

召开联席会议，加大行政调解力度。镇党委政府高度重视欠薪案件，在接到欠薪投诉后，立即召开根治欠薪专题会议，召集司法行政、劳动保障、派出所、安监、自然资源、以及英红园、广德园两个工业园区等相关部门，协商解决方案，会议指定专人专班集中开展欠薪劳务纠纷化解工作，依法化解农民工投诉案件，确保根治欠薪工作取得成效。

2020年至今，英红镇人民调解委员会共接待来访群众322批1505人次，受理人民调解案件139宗，其中涉及农民工工资调解成功78，为民工群众追回工人工资1886余万元，涉及征地拆迁、山林土地纠纷、劳资纠纷、伤亡赔偿和合同纠纷五大方面的问题居多，占案件总数的90%以上，通过英红调委会的调处，有效解决相关矛盾纠纷，保护人民群众合法权益，维护了英红社会的和谐稳定。

图：当事人将“警调联动显威力”锦旗赠送给英红镇人民调解委员会

供稿：唐罗兰、王小迎