11月5日，英红镇党委召开英红镇2021年新任公务员座谈会，党委委员林晶与5名新任公务员进行集体谈话，以德树人为原则，以能力培养为核心，采取新颖多样的方式，帮助英红镇新任公务员扣正、扣实、扣好他们职业生涯的“第一粒扣子”。
头脑风暴，启迪新智慧。为了给新任公务员思想“松绑”，集体谈话结合穿插了无领导小组讨论的方式来开展，林晶提出一些如应急处理、舆情管理、化解矛盾纠纷等紧贴基层工作的题目。大家围绕题目、认真思考，积极交流想法，每个人都交出了独具一格的答卷。在这场思想碰撞中，不仅开拓了思维，也让大家了解明晰政府机关的运作需要相关部门各司其职和相互配合，进一步培养和强化集体意识。
答疑解惑，助力新发展。5名新任公务员畅谈入职以来的体会，讲述了工作过程中的收获与感悟，提出了日常工作中遇到的困难与疑惑，表明了今后工作目标和憧憬。面对大家提出的问题，如交通出行不便、业务流程不熟悉、群众工作的不易等，林晶化身为“知心姐姐”，为大家答疑解惑，帮助大家尽快转变角色、适应岗位、融入集体，在英红镇这个大家庭共同进步。
“作为应届毕业生，这是我第一次踏入社会。面对工作，我有很多的疑问，但今天通过林委员的耐心指导，我豁然开朗了，也有了做好工作的信心。”英红镇新任公务员赖振说道。
坚定信念，护航新征程。林晶指出，英红镇党委历来高度重视干部队伍建设工作，始终坚持党管人才、坚持建设高素质化人才队伍、坚持把培养优秀干部摆在重要位置。会上，她对大家提出了四点殷切期望：一要坚定信念，做政治上的“明白人”；二要学思践悟，做工作上的“内行人”；三要守责尽责，做群众的“贴心人”；四要坚守初心，做新时代的“追梦人”。
新任公务员纷纷表示，将尽快熟悉工作，不怕苦、不怕累，以高要求、高标准、高质量严格要求自己，服务好基层，为续写英红新篇章奉献自己的力量。
