为推进全镇“两新”组织党组织有序开展各项工作，提升“两新”组织党建工作质量，交流“两新”党建工作经验，推动全镇“两新”党建全面进步，英红镇召开2022年“两新”组织党组织党建工作现场会，镇党委委员林晶主持会议。

英红镇创新现场会模式，在“两新”组织党组召开现场会，盘活“两新”组织党组织现有资源，重构整合，为党组织之间搭建起沟通的桥梁，推动党支部之间组织联建、队伍联育、活动联办，打造一个党支部相互沟通的平台，将以前的“各自为营”扭转为如今的“并肩作战”。

参观交流学经验，强化组织发展。本次现场会在广东埃力生高新科技有限公司党支部召开，埃力生党支部成立于2012年6月，今年也是党支部成立十周年，发展至今党员已有15名，其中流动党员7名，清远市紧缺适用高层次人才5名，并荣获“清远市2021年先进基层党组织”，党支部的党员素质高，积极争先创优，引领力强。

与会人员观摩埃力生党支部的党务公开栏、党群活动展示栏、企业产品展示栏等党建元素，“两新”组织党支部书记们面对面交流经验，交流学习如何做好党建阵地建设、党建氛围营造、党建文化提升等工作，推动“两新”党建工作全面提优提质。

随后，埃力生党支部书记袁兵作了支部党建工作经验介绍，分享埃力生党支部成立十周年和荣获“2021年清远市优秀基层党组织”的心得，从五个方面为大家讲解如何做好党支部的党建工作：一是配强党组织班子，提升党组织引领力。注重配强党组织班子架构，把公司优秀党员培养推荐成公司管理干部，实现党组织与公司管理决策机构交叉任职；二是切实真抓实干，推动公司稳健发展。注重党员幸福模范带头作用。发挥好党组织在企业中的作用，使企业持续向好发展；三是推进支部规范化建设，提升党组织组织力。注重组织生活规范化，将党建工作和公司业务同研究、同部署、同推进，实现党建工作与业务工作融合发展，互促共进；四注重发挥战斗堡垒作用，提升党组织战斗力。注重把党的优势转化为公司发展、人才、文化、内控优势，推动公司产业加速发展；五是夯实基础保障，强化阵地保障。注重优化资源配置、强化党建内生动力，抓好党支部阵地建设，盘活党建阵地，提高公司凝聚力。

用心入脑学本领，巩固理论成果。现场会内容丰富，围绕“两新”组织党建工作如何入门、如何开展、如何提升等方向进行培训。在针对“两新”组织发展党员工作不够扎实规范的问题，英红镇党建办主任王小卡为大家准备了一节发展党员的基础业务课，为与会人员讲解《中国共产党发展党员工作细则》和发展党员的工作流程，着重讲解入党申请书、发展党员时间节点、会议记录填写等重点工作，并给与会人员发放《英红镇发展党员业务知识培训资料》，让大家随时学、随地学、坚持学，提高知识掌握程度。

在交流发言环节，与会人员都踊跃提问，积极交流自己在工作中遇到的问题，如发展党员的政审工作、群团推优工作、积极分子如何培养等，王小卡结合“两新”组织的实际情况具体分析和情景模拟，为大家答疑解惑。进一步提升党务工作者业务能力，全面提升“两新”党组织党建队伍素质。

“我们党支部是去年新成立的，很多知识都不了解，通过这次的培训，让我对党建工作有了全面的认识，也更有信心胜任党支部书记这个位置了。”英德安宁医院党支部书记宋喜生说道。

明晰职责学方向，压实主业主责。现场会上，党委委员林晶为每个“两新”党组织书记印发了《英红镇非公有制经济组织党支部规范化建设标准》，让各党支部明确规范标准，以清单为抓手，实事求是、逐一分析、严格落实，向“两新”组织党建示范迈进，并对各支部进一步加强组织建设和发挥引领作用提出了希望和要求：一是坚持示范引领，把党建工作做实。“两新”组织党组织要发挥自身特和资源，积极参与疫情防控和复工复产工作之中，彰显党员先锋模范作用。二是坚持规范化建设，把党建工作做深。不断优化“两新”党建氛围，加强文化墙、风采展示、宣传栏等党建阵地建设工作，认真落实三会一课，为党建品牌赋能增彩。三是坚持示范引领，把党建工作做活。党支部要发挥主观能动性，推动党建工作与实际生产工作发展相结合，充分发挥党组织的政治引领作用，切实做到党建带群建，同心促发展。

接下来，英红镇将继续聚焦探索“两新”组织联建联动机制，组织“两新”党组织交流学习先进经验，进促进党建资源互补互促，打造新一批英红“两新”组织党组织党建示范点，真正发挥党建引领企业、服务企业的作用。英红镇7个“两新”组织党组织的党支部书记、党务工作者和组工干部共计15人参加此次现场会。