自省委部署实施“百县千镇万村高质量发展工程”以来，英红镇闻令而动，全面学习领会落实习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，落实省委“1310”具体部署及清远、英德工作要求，以争分夺秒、奋勇争先的干劲在“百千万工程”上当先锋、作表率，以“四大切口”，奋力开创工作新格局。
一、以“制”领变，聚焦体系机制健全
在省市开展“百千万工程”后，英红镇立即结合工作实际成立指挥部办公室及六个工作专班，镇各工作专班积极加强与上级部门开展工作任务对接，按照工作专班责任，抓好各自领域的工作，镇指挥部办公室设有独立办公室，实行实体化运作，由专人专岗负责各项工作跟进落实。同时，完善工作机制，印发任务清单，制定11项重点任务，明晰28项重点工作，细化53项目标举措，将任务分解到责任部门、责任人，明确时间节点，有序推进各项任务。定期开展工作专班专题研究，召开7次会议，通过有效的信息共享、资源整合、目标协调，搭建起权责明确、协调有力、运行高效的指挥体系，有力推进各项工作。探索干部一线历练机制，在“百千万工程”一线历练干部，识别出想做事、能做事、会干事的干部，以先锋表率推动形成全镇上下一心谋发展、埋头苦干抓发展、全力以赴促发展的鲜明导向和浓厚氛围。
二、以“融”增效，加强产业提质赋能
英红镇作为英德红茶之乡、国家农业产业强镇，坚持以英德红茶为主导产业，大力发展特色蔬菜种植产业，充分利用茶园、田园等资源禀赋，充分挖掘红茶、华侨等文化底蕴，形成“现代农业+乡村旅游+文化创意”产业模式，推动一二三产融合发展。落实英德市打造“研学之城”工作目标，推动产教融合高质量发展项目，建成英九庄园等3个清远市级中小学生研学实践教育基地和禾寨生态园等4个英德市级中小学生研学基（营）地，推出3条红色研学精品路线，并引入新岭“乡村振兴科技研学综合体”项目，继续推进研学项目建设落地，重点打造英红研学旅游带，串点成线、连线成片，突出研学辐射作用，引领推动镇村融合全域发展，以研学旅行助推“百千万工程”高质量建设。2023年上半年英红镇7个研学基地共接待研学教育游205批次，完成接待中小学生84131人次。
三、以“创”引变，创先争优示范打造
英红镇凝聚全镇之力争创省“百千万工程”示范镇，推动英红高质量发展实现新突破。高品质创建美丽圩镇示范样板，围绕“七个一”要求，加紧实施观音山隧道拓宽建设、老旧小区及配套基础设施改造升级、人居环境综合整治等行动，加快圩镇建设及环境品质提升，争创“广东省美丽圩镇示范镇”。突出打造乡村治理示范镇，着力提升法治水平，构建三级治理网格，推进矛盾纠纷多元化解，并在成功创建“2022年广东省乡村治理示范镇”的基础上，全力争创“全国乡村治理示范镇”。树立政务服务中心示范标杆，以标准化、规范化建设为抓手，以便捷为民服务为主题，对标对表找差距，借鉴典型学习先进，对便民服务质量、办事服务环境等全面查漏补缺，进一步完善软硬件建设，以争创“清远市镇街级标杆便民服务中心”，带动提升镇域整体服务水平。创先示范建设美丽侨村，以红卫社区为创建示范点，统筹发挥资源优势、传统优势和区位优势，做好侨务资源传承与保护，并以人居环境治理、民居改造、基础设施配套、公共服务设施提升为重点，大力开展集中整治创建，进一步改善村容村貌，以点带面推进侨民社区乡村振兴，助力发展“百千万工程”。
人才是推进“百千万工程”的重要保障，对产业发展具有重要支撑作用。英红镇重点实施“头雁工程”，选拔优秀村（社区）“两委”干部，打造一支懂经济、善发展、敢攻坚、爱基层的乡镇干部队伍，加强党建引领作用，着力推动党建、服务、治理贯通融合，畅通基层治理“毛细血管”，释放基层治理“红色效能”。深入实施本土人才振兴计划，建立健全育才用才长效机制，持续推进人才信息平台打造，不断完善人才驿站建设，持续推进“雁归计划”，积极帮助大学生到本地企业就业，鼓励协助大学生回乡创业，英红镇已建立村（社区）大学生服务群12个，英红镇“雁归”大学生服务群人数达410余人，英红镇大学生信息库已收录700余名英红镇大学生信息，今年共开展9场大学生特色活动，鼓励和引导各类人才投身乡村振兴，“雁归”大学生返清工作人数共50余人。引入专家团队技术帮扶，积极争取引入专家团队驻点帮扶，做好“百千万工程”的专业咨询服务，为乡村规划出谋划策、为镇村建设献智献力、为乡村治理献计献策、为镇村发展群策群力。
