为全面加强新时代党的建设，进一步加强党员管理，始终保持党员队伍的先进性，推进争先进位活动扎实有效开展，切实发挥好党员的先锋模范作用。英德市政务服务数据管理局在原有窗口党员“党员服务先锋岗”活动基础上，创新实行窗口党员积分制管理，以累计积分的形式把党员履职情况体现出来，有效激发了党员干事创业热情和党员队伍的生机活力。

组织部署“细”，规范制度落实。以建立健全工作机制为保障，制定印发《英德市政务服务中心窗口党员积分制管理实施方案（试行）》，确保党员积分管理制度落到实处，科学制定积分制管理内容，使积分清单具体化、标准化，管理程序精细化、规范化，增强了积分管理的可操作性，增强党员发挥先锋模范作用和参与各类活动的积极性。

制定标准“活”，激发党员动力。结合政务服务工作实际、党员基本义务履行情况以及日常表现，根据制定的积分标准、个性化制定业务量大小、延时服务等项的加分等，把党员的自主服务与中心的工作安排有机结合，避免了积分考核内容脱离工作实际，让积分的方式更加灵活变通、更能真实反映党员工作实绩，形成以党员积分制管理为抓手，各类活动载体为平台，党员自觉服务群众为基础的党员管理新格局。

积分运用“实”，取得工作成效。建立党员积分管理台账，同时以季度公示、年度汇总的方式详实记录党员积分变化。阶梯化设置奖励兑换分值，通过积分兑换奖励的方式肯定党员工作形成正向反馈，为进一步激励党员干事创业积极性。自积分制管理实施以来，政务服务中心坚持客观公正、民主公开的原则推进积分制管理工作，有效激励窗口党员积极参与，并完成了两次奖励兑换，共有9位党员完成兑换，成功兑换积分165分。

 党员积分制管理经反复酝酿落地，是我局充分学习汲取先进经验后在党员管理理念方式上新的探索，激发了组织活力，增强了服务动力，挖掘了争优潜力，为市政务服务大厅党员管理提供新路径。有效激发了党员创先争优内在动力，增强了窗口党员凝聚力。