一、问题简述

2023年，我局开展某医院院长履行经济责任情况审计项目，发现某医院自行设立在职研究生结业一次性奖励项目，2019年至2022年2月以25000元/人的标准向已结业的在职研究生9人发放一次性奖励，涉及金额22.5万元。审计指出该问题后，某医院在审计整改期内已追回违规发放一次性奖励22.5万元。

二、法律法规依据

根据中共广东省委 广东省人民政府《广东省党政机关厉行节约反对浪费实施细则》（粤发〔2014〕7号）第三十四条“严格控制和规范各类评比达标表彰活动，实行两级审批制度。省级评比达标表彰项目，按归口由省委、省政府报党中央、国务院审批。省级以下评比达标表彰项目，按归口报省委、省政府审批。省直各单位和广州、深圳市直党政机关原则上不举办面向本系统的评比达标表彰活动；其内设机构及所属事业单位一律不得举办评比达标表彰活动。地级市及以下党政机关一律不得举办自行设置的评比达标表彰活动。评比达标表彰项目费用由举办单位承担，不得以任何方式向相关单位和个人收取费用。严格按照批准的项目内容开展评比达标表彰活动，未经批准不得变更，不得要求下级单位配套设立或者举办相应的评比达标表彰活动。”以及第六十三条“各地级以上市党委和政府，省委各部委、省直各单位、省各人民团体、中直驻粤各单位，可以根据本细则，结合实际制定实施方案。有关职能部门应当根据各自职责，制定完善相关配套制度。国有企业、不参照公务员法管理的事业单位，参照本细则执行。”

         三、案例意义

一是规范医院财务收支资金使用，防止资金被滥用或挪用，提高资金的使用效率和效益，维护医疗保障体系的可持续性。

二是增强法规意识，通过本次审计工作，有助于提高各相关单位对于法规文件的遵守意识，减少违规违纪行为的发生，促进法治建设，营造良性竞争氛围。

三是防止腐败滋生，自立自设违规性奖励项目可能成为滋生腐败的温床，通过及时整治可以有效的预防和减少腐败行为的发生，同时为其他医院敲响警钟。