今年以来，英德市财政局牢固树立“人才是第一资源”理念，充分发挥财政职能作用，把人才工作摆在突出位置，多举措统筹财力，坚定不移地做好人才经费保障，用财政“活水”激发人才“活力”。

一是把财政资金保障作为重头戏，突出人才重点领域。在财力有限的基础上，市财政局不断优化支出结构，加大资金统筹力度，持续保障人才工作资金投入。2024年，市财政统筹安排广东省粤东粤西粤北地区人才发展帮扶计划资金100万，清远市级“起航计划”人才工程项目资金100万本级人才发展专项资金693万元，有力保障了市级人才培训、人才助力乡村振兴计划、人才助力产业发展等重点领域人才工程的顺利实施，保证了人才开发、引进、培养和奖励的资金需要，为加快人才资源向人才资本转化提供了财力保证。

二是把制度建设完善作为突破口，优化人才发展环境。近年来，英德市财政局会同组织等部门持续加大政策创新，进一步完善英德市人才引育政策体系，研究制定《英德市“十四五”期间人才工作服务高质量发展二十条举措》。会同相关主管部门完善“英才计划”、“雁归计划”、引进高层次人才“一事一议”项目实施办法等系列文件，系统推进引才、育才、聚才、用才、留才，切实为高质量发展提供硬核人才支撑。

三是把资金绩效管理作为着力点，提升资金使用效益。近年来，英德市财政局持续加强人才资金的预算绩效管理，要求相关单位编制人才专项资金项目绩效目标，同时，加强绩效运行监控，开展项目预算绩效自评和重点评价，确保资金使用取得良好的社会经济效益。依托“数字财政”系统开展全流程、全链条跟踪监督，加强事前、事中、事后的监管措施，强化资金监管和绩效评估，切实提高财政资金的使用效益。