为积极响应“一老一小”服务需求，英德市财政局立足职能定位，强化资金统筹与政策引导，全力推动具有英德特色的“好德妈妈”家政劳务品牌建设，助力家政服务行业高质量发展，切实以“小切口”服务大民生。

一是财政保障先行，夯实品牌建设基础。围绕“好德妈妈”家政劳务品牌打造，英德市财政局主动作为，统筹安排100万元专项补贴资金，用于支持“好德妈妈”品牌建设。资金重点用于培育服务机构补贴、从业人员技能提升及星级评定奖励等。在职业技能培训方面，鼓励机构开展母婴、养老等四大领域培训，对取得国家职业资格证书的学员，给予培训机构200元/人补贴。在星级激励方面，对获得“南粤家政”技能大赛三等奖及以上或星级评定的家政人员，最高给予500元/人奖励。对参加培训并取得“好德妈妈”证书的个人，将给予500元/人的一次性补贴；对成功培育“好德妈妈”的机构，每培育1人补贴500元。此外，对稳定就业满3个月的持证人员，一次性发放1000元就业补贴。

二是多方协同发力，构建全链条扶持体系。在财政资金引导下，市人社局出台《英德市“好德妈妈”家政劳务品牌建设的扶持办法》《英德市“好德妈妈”家政劳务品牌三级服务体系建设实施方案》《英德市“好德妈妈”专项补贴申请办理实施细则》“1+2”政策文件，形成“政府主导+企业运营+院校支撑”的全链条服务体系。同时，构建“市级服务体验中心、镇街服务站、村居服务点”三级服务体系，对完成培育任务的市级中心、镇街站、村居点分别给予5万元、2万元、1万元的一次性补贴，推动家政服务向基层延伸。

三是精准对接需求，激活就业创业活力。支持家政服务超市、“南粤家政”基层示范站与酒店、文旅、社区、医院等领域建立劳务合作机制，实现从业人员与岗位需求的精准匹配。2024年南粤家政累计带动就业1870人，其中包括推荐酒店类208人，物管类45人，医护类312人，旅游景点类58人，社区类354，其余家政服务类893人。全年累计培训家政人员1176人次，组织8名选手参加第二届“广清杯”清远“南粤家政”技能公益训练营及技能大赛，7人获奖并被认定为“好德妈妈”，有效提升从业人员职业化水平。