为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大和二十届历次全会精神，英德市发展和改革局2025年在全局扎实组织开展“强素质、提质效”主题党建活动，旨在全面提升干部队伍综合能力与业务水平，锻造一支政治过硬、业务精通、作风优良的专业化队伍，擦亮“善谋发展·服务经济”党建品牌，为英德经济社会高质量发展注入强劲动力。

　　发展改革工作涉及面广、政策性强、综合要求高，针对当前干部队伍中存在的“单科优”居多、“全能型”偏少的结构性短板，局党组精准施策，以党建引领业务能力全面提升，系统谋划并推出了“三大抓手”举措：

　　一、 系统化“业务培训”，构建复合型知识体系

　　围绕“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，局党组精心组织了“发改业务大培训”系列活动。培训不仅由局主要负责同志带头授课，还广泛邀请城市发展智库专家、数据服务领域专业人士及横向帮扶单位讲师进行专题辅导。同时，安排各股室负责人立足岗位实践，就县域经济发展、重点项目建设、营商环境优化、项目立项审批、能源粮食安全、价格收费与认证管理等核心业务进行常态化讲解交流，有效拓宽了干部职工的业务视野，夯实了履职尽责的知识根基。

　　二、 开放式“学习交流”，借鉴先进地区成功经验

　　为有效推进以县城为重要载体的新型城镇化建设试点等重点工作，英德市发展和改革局主动“走出去”，多次组织业务骨干赴外地考察学习。通过实地观摩、座谈研讨等形式，深入吸收借鉴先进地区在改革发展中的成功经验和创新做法，促使干部在对比中找差距、在交流中启思路、在学习中提能力。

　　三、 实战性“实践锻炼”，在一线攻坚中增长才干

　　一是创新“党建+重点项目建设”模式。组建党员攻坚小组，由局党组班子成员率先垂范，定期深入项目建设一线开展督导，现场协调解决项目推进中的堵点、难点问题，以党建引领推动项目建设提速增效。通过党组织协调会议机制，凝聚合力，确保各项措施落实到位，全力保障重点项目早建成、早投产、早达效。

　　二是深入开展“党建+营商环境优化”活动。组织党员干部常态化深入企业走访调研，精准掌握企业需求，切实帮助企业解决实际困难，提供贴心优质服务。同时，加大营商环境政策宣传解读力度，提升政策透明度和覆盖面，积极营造亲商、重商、安商的良好氛围。

　　三是积极融入全市中心工作。根据全市统一部署，有计划地选派干部职工参与“百千万工程”、“绿美英德”生态建设、防汛抗洪应急抢险、“行风热线”服务等重点工作。通过在复杂环境、关键岗位的实践磨砺，有效提升了干部职工应对挑战、解决复杂问题的综合能力与素质。

　　此次“强素质、提质效”主题党建活动的深入开展，显著增强了英德市发展和改革局干部队伍在政治素养、思想境界、业务能力、工作作风和廉洁自律等方面的综合水平，带动了全局工作效能和服务质量的大幅提升，为圆满完成各项中心任务提供了坚强保障。接下来，英德市发展和改革局将持续巩固和深化活动成果，着力构建常态化长效化机制，不断将党建工作的组织优势、引领优势转化为推动发展改革事业前进的强大动力，以更高标准、更实作风、更优业绩，奋力谱写英德经济社会高质量发展新篇章。

局党组书记、局长杨志斌带头授课

到连州市交流学习新型城镇化建设

党员攻坚小组督导银坑矿区建筑用砂岩矿项目

党组书记、局长杨志斌带队到英红镇万洋众创城调研我市营商环境情况