为扎实履行人社稳就业、聚人才、优服务、助发展核心职责，深化统战工作与人社业务深度融合，以统战凝心赋能民生保障、人才集聚和企业发展，6月25日，张朝胜局长带队赴东华、白沙两地开展专项调研，实地督导就业驿站零工市场、人才驿站建设运营情况，精准排查基层就业人才服务工作短板弱项。

　　调研中，调研组紧扣人社主责主业，实地查看两处站点硬件配套、阵地建设及日常运营情况，详细了解灵活就业帮扶、零工岗位匹配、人才服务保障、政策宣讲等重点工作落实成效。随后与驿站工作人员开展座谈，围绕统战资源与人社服务融合、基层就业服务提质、人才集聚培育、驿站一体化运营、用工就业精准对接等内容深入交流，梳理当前服务短板，研讨优化提升举措。

　　调研组强调，就业零工驿站、人才驿站是人社部门服务新就业形态劳动者、灵活务工人员和青年人才的前沿阵地，也是打通统战惠民、人才服务“最后一公里”的关键载体。要立足人社职能，聚焦稳就业、保民生、聚人才核心目标，整合统战、就业、人才各类资源，精准对接各类群体就业创业需求。持续优化驿站运营模式，推动统战赋能、人社服务、人才培育一体融合，打造便民利民、聚才助企的基层暖心服务阵地，夯实民生保障与基层统战根基。

　　围绕人社助企纾困、保障用工、优化营商环境工作职责，调研组实地走访合安人力资源公司，详细了解企业经营发展、人力资源输送、市场服务开展等情况，面对面倾听企业诉求，重点收集企业在用工保障、人才引育、政策落地等方面的服务需求，为精准落实惠企政策、精准赋能企业发展摸清实情。

　　下一步，我局将坚持统战引领、人社履职、服务为民，切实把统战凝聚合力的优势转化为稳就业、聚人才、助企业的工作实效。持续优化基层就业人才服务阵地功能，常态化开展就业帮扶、政策宣讲、人才对接服务，稳固就业基本盘、强化人才支撑。同时健全政企常态化沟通机制，精准落实稳岗、引才、惠企政策，靶向破解企业用工难题，持续深化暖企助企服务，以高质量人社服务和统战赋能，助力辖区民生保障与民营经济高质量发展。