根据英德市委统一部署，2025年3月20日至7月25日，十四届市委第九轮第四巡察组对英德市人社局党组开展了巡察“回头看”。2025年9月11日，巡察组向市人社局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、党组履行巡察整改主体责任情况     

　　市人社局党组坚持把巡察整改作为检验政治忠诚、锤炼党性修养的重大政治任务，以最坚决的态度、最严格的要求、最扎实的举措，全面深入推进巡察整改工作。

　　一是提高政治站位，增强巡察整改政治自觉。局党组第一时间召开党组会议传达巡察反馈意见，专题研究部署巡察整改工作，深入领会整改工作的核心要求，形成“党组牵头、全员参与、上下联动”的整改共识，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。

　　二是加强组织领导，夯实巡察整改工作责任。局党组成立巡察整改工作领导小组，由局党组书记任组长，下设办公室，切实加强对巡察整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。经局党组会议研究审定并印发巡察整改方案，进一步细化“问题、责任、时限、措施”，确保整改任务落实到具体股室和责任人，层层压实整改责任。局党组书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，对整改工作亲自抓、负总责，带头深化认识、带头靠前指挥，牵头抓好历史遗留问题整改和难点问题的攻坚克难。

　　三是强化跟踪督促，提升巡察整改工作实效。局党组不定期研究巡察整改工作，听取整改落实工作进展情况，及时研究解决整改过程中遇到的问题，督促指导相关股室抓紧抓实抓细问题整改，确保按时完成整改任务，做好整改销号。坚持把“当下改”与“长久立”相结合，在推进具体问题整改的同时，深入查找制度漏洞和管理短板，同步推进建章立制工作。

　　二、巡察整改任务落实情况

　　（一）关于党中央决策部署在基层落实情况方面

　　1.健全完善创业担保贷款审核机制。加强与经办银行沟通对接，落实入户实地调查，实地查看经营场所、经营现状等情况，杜绝空壳创业、虚假创业项目。加大对创业担保贷款审核力度，严把准入关，详细核验征信报告、国家企业信用信息公示报告等材料，认真做好审核工作。出台细化加强创业担保贷款工作的通知，进一步加强对创业担保贷款管理。

　　2.加强创业担保基金管理。组织开展专题培训，深入学习创业担保贷款相关文件精神，对业务经办规范和要求进行布置，提升经办人员业务审核把关能力和水平。全面梳理创业担保贷款，建立台账，掌握总体情况。明确审核标准与责任，每季度与经办银行开展对接和数据比对，做好贷后跟踪与风险监测。

　　3.认真落实统战工作责任。将统战专题学习内容纳入年度理论学习中心组计划，每年常态化开展学习，同时将统战工作情况作为固定内容纳入党组工作报告和主要领导述职述廉报告，按要求向上级报告统战工作落实情况。制定党外干部谈心谈话工作计划，对党外干部开展谈心谈话，听取意见建议并解决反馈的问题。常态化组织开展党外干部理论学习会，深入学习党的创新理论。

　　（二）关于群众身边不正之风和腐败问题方面

　　4.规范开展公务接待。印发规范公务接待工作的通知，明确公务接待范围、审批流程、接待标准及经费使用和“一函一餐”要求。组织干部职工深入学习中央八项规定及其实施细则精神和公务接待规范文件，强化开展公务接待的纪律意识和规矩意识，严格执行公务接待规定。

　　5.加强项目资金监管。加强对工程建设项目的监管，项目完成后安排专人对项目情况进行实地复核验收，核验实际安装使用的材料与审批清单，并按照实际工程量拨付资金。全面核查梳理招聘会费用情况，支付前重点核查承办方提供的餐费发票、订餐人数明细表等凭证，严格按照实际进行结算。加强开展创新创业大赛的监督管理，认真开展费用支出审核，规范资金使用，按实际支出进行结算。

　　6.规范差旅费用报销。开展财务报销工作自查自纠，确保票据资料、程序完整性和规范性。严格执行局财务管理办法，规范报销标准、流程，认真审核报销凭证。

　　7.严格落实民主决策程序。印发市人社局“三重一大”制度，进一步规范决策程序流程，促进合同签订全流程合法化、规范化。强化合同管理，梳理建立合同签订台账，加强到期提醒，避免合同到期后未及时续签出现时差。

　　（三）关于基层党组织和党员队伍建设方面

　　8.规范党组会议记录。专题学习领导干部选拔任用有关文件要求，进一步明确选拔任用条件、考察程序等具体规定。对干部拟晋升或提拔的人事议题，详实记录讨论对象的推荐、考察和任免理由及任免意见，并经参会人员签字确认。

　　9.严格执行选人用人程序。开展选人用人政策法规专题培训，提高业务经办能力。加强干部选拔任用全过程监督管理，对干部选拔任用过程中形成的干部考察材料、公示情况等进行严格审核，由考察组组长、考察组材料负责人审核验收确认。

　　10.规范干部因私出（国）境管理。组织专题学习国家工作人员因私出国（境）审批管理工作的相关文件要求。制定因私出国（境）审批工作流程图，明确审核范围、条件和审批程序等要求，确保工作规范化。严格按照干部管理权限履行审批手续，落实事前审批和事后报备等规范手续。

　　（四）关于巡察整改和成果运用方面

　　11.规范严谨做好工伤认定工作。组织开展专题培训，深入学习工伤认定有关文件制度，制定工伤认定流程操作规范，建立完善案卷审核机制，强化材料审核把关，落实经办人员、股室负责人等对材料把关。

　　12.认真履行劳动保障监察职责。加强对新开办企业、新开工项目、以往发生过劳动保障违法行为的企业及餐饮、旅游、教培等服务型企业的巡查力度。设立就业促进和劳动保护工作领导小组，印发企业用工劳动保障监察工作方案，加强统筹协调，完善通报、约谈、问责机制，强化属地政府、行业主管部门责任，健全完善欠薪联合处置机制。强化欠薪平台线索跟踪把控，落实对“全国治理欠薪线索反映平台”、“安薪清远”投诉线索处理，安排专人负责梳理跟进案件情况，提升线索核处效率。加大劳动保障违法行为查处力度，通过协调、立案处理、依法移送公安机关涉嫌逃匿欠薪犯罪、移交法院申请强制执行等方式强化欠薪综合治理。

　　13.规范往来款清理和管理。建立往来款挂账台账，梳理挂账原因和基本情况。根据挂账原因分类进行精准清理，制定处置方案逐步解决。健全完善往来款管理制度，推动往来款项管理规范化、制度化。

　　14.加强固定资产全流程管理。全面核查梳理固定资产基本情况，建立台账资料。完善固定资产全流程管理，做好固定资产前中后期相关工作，落实固定资产管理系统登记入账流程，安排专人推进标签化和规范化管理。

　　三、下一步打算

　　（一）持续深化思想认识，保持整改政治定力。持续深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，深刻认识巡察整改的重要性、紧迫性，坚决摒弃“过关”思想、克服松懈情绪，始终保持抓整改的韧劲，以更高站位抓好巡察整改工作。

　　（二）强化分类施策，切实抓好问题整改。对尚未完成的整改任务，进一步细化整改举措，压实整改时限，实行挂图作战、逐项攻坚，确保所有整改任务按期高质量完成销号；对需要长期坚持的整改任务，分阶段制定任务清单、责任清单，建立常态化推进机制，持续跟踪问效；对已完成的整改任务，定期组织开展“回头看”，发现不足的及时增补措施，紧盯问题反弹风险点，健全防反弹回潮长效措施。

　　（三）坚持举一反三，深化整改成果运用。以巡察整改为契机，举一反三、以点带面，全面排查梳理全局在管党治党、履职尽责、服务群众等方面存在的类似问题和风险隐患，做到即知即改、立行立改。将整改过程中形成的好经验、好做法固化为长效制度规范，构建用制度管人、管事、管权的良性机制。坚持以人民为中心，把巡察整改与解决群众急难愁盼问题紧密结合，聚焦人社主责主业，不断提升服务群众的能力和水平，切实把巡察整改成效转化为履职尽责、担当作为的实际行动，以整改促提升、以提升促发展，为服务全市经济社会发展大局贡献坚实人社力量。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年9月14日至2026年10月14日。联系方式：电话：0763-2283013；邮政地址：广东省清远市英德市光明路英德市人力资源和社会保障局。

中共英德市人力资源和社会保障局党组

　　2026年9月14日