为深化党建带团建工作机制，着力加强青年干部队伍建设，近日，英德市财政局启动“党建带团建・青年微讲堂”活动，聚焦提升青年干部政治素养、业务能力和综合文字水平，进一步激活青年干事动能，为财政事业高质量发展积蓄后备力量。截至目前，活动已举办2期，8名青年干部作交流分享。

领导带头讲业务，传经送宝强根基。活动每期邀请1名局领导或中层干部担任业务主讲人，结合分管领域、股室职责和岗位特点，围绕业务知识、政策要点、工作方法和心得体会开展授课。授课既讲“怎么干”，也讲“为什么这么干”；既讲业务流程，也讲经验教训。通过面对面传经送宝，帮助青年干部快速掌握业务要领、少走弯路。

青年交流谈体会，互学互鉴促成长。每期安排4名青年干部紧扣“我亲历、我实操、我思考”要求，立足岗位工作实际，围绕成长经历、业务实操、风险防范、思考建议等方面开展交流分享，坚持讲实例、谈干货，力戒照本宣科。同时设置命题信息撰写分享环节，现场复盘文稿构思、素材运用、亮点挖掘等写作要点，以写促能、以说促思，切实锤炼青年干部综合文字功底。

常态长效建机制，巩固成果提质效。建立常态化开展机制，坚持每月举办一期微讲堂，由局团支部、办公室、数据信息股分工协同做好活动组织、命题把关、稿件遴选等工作。落实“一期一档”规范归档活动全过程资料。择优遴选优质信息稿件向上报送，依托局内宣传阵地展示活动成果，深挖先进典型与实践经验，营造“比学赶超”的良好氛围，持续擦亮英德财政党建工作品牌。