2022年8月24日下午，英城街道召开第三季度街道“大工委”联席会议，进一步健全和完善街道“大工委”和社区“大党委”工作机制。会议由英城街道党工委书记杨子文主持，党工委副书记、党工委委员、办事处副主任以及英城街道“大工委”兼职委员参加会议。

　　杨子文书记对过去半年街道“大工委”和社区“大党委”工作机制的落实情况进行了总结汇报。一是建立健全“三张清单”模式。2022年3月起，英城街道全面启动需求清单、资源清单以及服务清单等“三张清单”模式，向社区征集基层治理需求清单，同时向街道“大工委”及社区“大党委”兼职委员所在的38个驻区单位党组织征集资源清单，通过对接需求清单与资源清单，充分整合“党组织+党员+社工+志愿者”力量，与机关企事业单位等各领域党组织结对共建开展疫情防控、政策宣传、疫苗接种、社区义诊和法律援助等项目式服务，办好民生实事和民生“微实事”。2022年3月至今，各大社区已累计办结3件民生实事和62件民生微实事。二是落实党组织及党员“双报到”模式。目前，街道“大工委”及社区“大党委”兼职委员所在的共计38个单位党组织已到街道和社区完成报到，报到单位党组织在职党员约1900名。2022年3月至今，共计64个市直机关企事业单位、两新组织党组织出动党员志愿者25624人次，协助街道及社区完成疫情防控值班、大数据排查、新冠疫苗宣传及接种、抗洪救灾以及“710英德疫情防控”、复工复产等急难险重的工作。无论是在日常的基层治理还是在抗洪救灾和疫情防控等重难点工作中，“双报到”模式都体现出了显著的成效和强大的生命力。三是深化议事决策、联席会商制度。目前各大社区均已建立议事决策、联席会商制度，通过每季度召开工作例会，传达学习上级党组织有关部署要求，研究街道、社区党建工作和社区建设重大事项，对辖区内自来水工程、道路硬底化、社区环境卫生问题等具有社会性、群众性、公益性工作作出决议，与会兼职委员从解决问题的角度出发为社区提出了较多合理化的意见和建议，为街道社区争取到更多的人才、技术、资金等方面的支持。四是创新服务阵地建设，服务新业态新就业群体。为进一步探索引导新业态新就业群体充分融入基层治理，英城街道在城中社区、城北社区、城西社区人流相对集中的地方分别选址建设3个新业态新就业群体服务点，着重解决外卖、快递、电商就业人员、网约司机等群体“渴了有水喝、热了能乘凉、累了能歇脚、困难能协调”的切实诉求，帮助外卖、快递、电商、网约司机等新兴服务行业、新就业群体排忧解难，目前该3个点主体工程已经完成，拟于近期投入运营。

　　会上，兼职委员们共同针对疫情防控、防汛减灾、创文创卫、新业态新就业群体服务点的后续服务及运营等议题出谋划策。

　　此前，英城街道城中、城南、城西、城北以及南山社区均已分别召开第三季度社区“大党委”联席会议并针对各社区基层治理的痛点难点进行集体商议。自第一季度英城街道“大工委”和社区“大党委”工作会议召开以来，英城街道与驻区单位协同联动，持续强化街道、社区和市直（驻英）单位党组织在区域内各项事务中的领导统筹协调能力，积极整合党员志愿者力量应对急难险重工作任务，在疫情防控、防汛救灾、复工复产等大考中凝聚起强大的组织力、行动力和战斗力，打通城市基层治理的“最后一公里”。

　　为更好地发挥街道“大工委”和社区“大党委”工作机制的优势，在后续的工作中，英城街道将进一步强化兼职委员参与基层治理的积极作用，严格议事决策和联席会商制度，充分动员兼职委员在街道及社区重大事项上群策群力，凝聚共识；进一步强化重点任务清单式管理销号机制，结合本年度民生实事及民生微实事形成重点任务清单，推进重点工作任务做实做细；进一步强化考核评议机制，推动街道“大工委”、社区“大党委”机制高效运行。

（供稿：英城街道  党建办巫丹丹）