为客观公正评价社工的德才和工作实绩，促进我镇社工考核工作正常化、制度化、规范化，鼓励社工提高工作效能，不断提升为民服务的能力和水平。2023年1月13日，下太镇政府对下太镇社工站社工进行个人工作考核，考核小组组长由镇党委副书记曾秋同志担任，副组长由党委委员杨文武同志、副镇长刘水波同志担任，公共服务办副主任林丽英、清远市民政局督导员黄展宏等成员组成。

　　按照议程安排，由副镇长刘水波同志主持会议，宣读《下太镇2022年社工考核工作方案》，要求考核小组从德、能、勤、绩四个方面对每位社工进行客观评价，坚持定性和定量相结合，以量化考核为主，确保考核公正、结果公平。然后，各位社工汇报了全年个人的思想、学习情况和负责工作的落实情况，谈了各自的工作体会，总结经验与收获，同时查找问题与不足。接着，领导小组成员和社工填写2022年度考核民主评分表并对该次考核进行结果计算。

　　随后，督导员黄展宏同志发言，一是充分肯定了镇党委政府对社工工作的关心和重视；二是强调考核是总结过去，展望未来的过程，希望社工谋划好来年的工作，抓住重点、突破难点、做出亮点。最后，镇党委副书记曾秋同志作总结强调讲话，要求社工：一是要提高思想认识、强化责任担当、认真落实任务。二是要转变工作作风、提升工作能力，希望社工通过考核促进成长，提高工作能力和业务水平。三是对社工寄予厚望，希望大家再接再厉，在新的一年，为有需要的困难群众和特殊群体提供社会工作专业服务，符合条件的困难群众“应保尽保、应纳尽纳”，做到兜底保障不漏一户、不落一人，打通为民服务“最后一米”。

　　通过本次考核，既考核了社工的工作业绩与综合素质，又强化了社工的服务水平和服务意识，激活了社工的战斗力、凝聚力与向心力，激发了社工为民办实事的主动性、积极性和创造性，营造出了干实事、创实绩、求实效的良好氛围，为今后的各项工作奠定坚实基础。（通讯员：邝季芳）