为增进双百社工之间的沟通、交流与合作，加强社工的凝聚力，提升社工专业服务能力，搭建站点之间互助支持平台，联动站点优势互补、互访、互学、互鉴，助推社工站建设高质量发展。3月2日，英德市民政局和清远市督导办公室组织沙口、英红、望埠、东华、桥头、横石水、青塘、白沙8个乡镇社工站骨干到英红镇社工站开展“助推社工站建设高质量发展”英德市片区副站及社工骨干团建交流活动。

　　英德市民政局副局长胡烈剑表示组织本次活动目的是通过互访交流提出问题、交流站点之间的优秀工作经验和方法、互学、互鉴、解决问题，最终达到彼此成长的目的。

　　会议强调，一要加强业务学习。按照省厅社工站业务指引要求加强政策、专业、内部共学和参与督导协同培训，学以致用，运用专业理念服务好群众，打通为民服务最后一米。二要明确岗位职责。社工站需要时刻自检“工作是否落实到位”“群众是否收益”主责主业，时刻铭记“双百”社工的服务理念和初心。三要把握每次学习。认真对待每一次站点考核、互访交流活动、专业培训活动，向优秀站点学习，“躺平不可取，躺赢不可能”严于律己，把每项工作做细做实。四打造站点品牌。站要善于工作总结反思，明确自身定位，挖掘自身的亮点，付诸百分百的行动，打造自己的品牌，助推社工站建设高质量发展。

　　英红镇社工站分享站点管理运营情况，尤其是优秀的宣传工作模块，视频宣传与动漫宣传的制作初衷、制作模块及宣传成效，打开了动漫宣传的面纱，大家学习得意犹未尽。

　　社工站之间交流，分享工作开展情况、当前遇到的问题、如何去解决问题以及大家是如何带站点及片区社工开展工作，在沟通交流中传授经验。“三人行必有我师焉”学习他人的优点，认识自己的不足，最终达到共同成长。

　　清远市督导办公室专职督导王华英总结站之间的优势，通过挖掘每个站的优势搭建互助支持平台，联动站点之间优势互补。分析工作中的不足，通过互访交流“走出去，学回来”。针对工作中的不足提出后续的工作规划，“学中做，做中学”边做边总结边反思，最终形成自己的工作经验和方法。

　　活动当天，大家走入英红博物馆，了解英红知青、归侨、红茶文化的魅力，了解社工站是如何利用社区资源优势推广自身文化。为提高社工团队的凝聚力，拓展社工社交网络，加深彼此间的互动交流， 团建活动在英红镇水头村委禾寨谢屋开展，王华英督导通过三个趣味团建游戏，使大家脑洞大开、集思广益、团结合作克服困难共同完成挑战。最后，社工代表分享本次活动的心得体会，加深彼此间的友谊，深化本次学习交流的成果。