为贯彻落实《清远市基层党组织书记“十个思考”（试行）》、《关于进一步落实“两新”组织党组织书记“十个思考”工作的通知》文件要求，推动英城街道“两新”组织党组织书记常思常想、认真履职，6月8日上午，英城街道党工委召开“两新”党组织书记“十个思考”研讨座谈会。会议由党工委委员肖茂才主持，市委组织部组织三组组长石威、各“两新”党组织书记、党建办工作人员参加会议。

　　会上，党工委委员肖茂才解读了《清远市基层党组织书记“十个思考”（试行）》、《关于进一步落实“两新”组织党组织书记“十个思考”工作的通知》文件精神，并对各“两新”党组织书记提出了几点要求。一是提高认识，做到常思常想，明确支部书记的职责定位。二是坚持党建引领，把党建工作融入到日常业务中。随后，“两新”党组织书记结合企业、社会组织的实际情况，对照“十个思考”的具体内容谈心得，查不足，讲经验，定目标。

　　台泥（英德）水泥有限公司党支部 周薇

　　通过对“十个思考”的学习，我深刻了解到在机遇与挑战并存的新形势下，党组织的建设工作是促进公司发展的一个重要抓手，今后我将认真履行基层党建第一责任人职责，做到负总责、亲自抓、做表率，积极开展职工建言献策活动，主动引导广大党员群众参与到中心工作中。

　　英德市华润燃气有限公司党支部 王祖伟

　　华润燃气党支部通过调动工会、团支部、党员先锋队、志愿服务队等力量，在基层倾听民意、问计于民，切实解决了群众急难愁盼问题。华润将以“十个思考”为工作指引，坚持问题导向、实践导向，在发展中保障和改善民生，推进“党建+业务”高质量发展。

　　最后，市委组织部三组组长石威提出了几点建议：一要精“学”细悟，深入组织学习研讨。党委和各党支部要积极探索学习方式方法，把“十个思考”融入到各类组织生活中，形成多形式、分层次、全覆盖的学习氛围。二要笃“行”不怠，深入开展调查研究。各党组织书记要积极践行“一线工作法”，切实了解企业和职工“急难愁盼”问题，摸清存在的各类风险点，形成“三清单一台账”。三要以“督”促效，切实提升工作效能。基层党委要建立“十个思考”工作落实督导机制，形成工作闭环，教育引导各基层党组织书记常学常思，强化“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的责任意识，并自觉将“十个思考”学习成果转化为推动工作、实现发展的强大动力。

　　会后，英城街道党工委组织各“两新”党组织书记前往英德市华润燃气有限公司党支部进行交流学习。通过参观华润燃气党支部的党建文化阵地，了解“润燃”党建服务的特色品牌和企业发展历程，各党支部书记表示深受启发，认识到抓党建促业务、抓党建促发展的重要性，今后将不断借鉴先进党支部的典型做法，进一步规范党支部建设。

　　接下来，英城街道党工委将以“十个思考”为指引，引导“两新”党组织书记主动作为，压实基层党建第一责任人职责，增强基层党组织的政治功能和组织功能，以高质量党建助推高质量发展。

（供稿：英城街道党建办 邱欣欣）