英红镇党委在市委、市政府的坚强领导下，深入学习贯彻《清远市基层党组织书记“十个思考”》文件精神，加强基层党组织带头人队伍建设，进一步落实英红镇“两新”组织党组织书记“十个思考”工作，把“十个思考”转化为高质量发展的动力。

      1.聚焦“根本点”，在学思践悟上发力

镇党委深入推动“十个思考”学习扎实开展，压实镇党委导学、党支部带学、个人自学的三级联动学习机制，制作《英红镇基层党组织书记“十个思考”》口袋卡和相关学习资料，将“十个思考”内容融入到“三会一课”、主题党日等组织生活中。同时，镇党委于6月12日召开“两新”组织党支部书记“十个思考”研讨座谈会，让各党支部书记就学习“十个思考”和党支部党建工作情况从心得体会、存在不足、未来工作计划三个方面依次进行发言，对标“十个思考”开展自查，通过思考更加牢固地树立政治意识、宗旨意识和底线思维。在学习讨论中推动基层党组织书记主动思考、常思常想，对“十个思考”内容入脑入心、融会贯通，将思想理论与业务实践相结合，实现学习效果最大化。

       2.聚焦“切入点”，在大兴调研上发力

镇党委发动“两新”组织党支部书记开展“十个思考”专题调研工作，把“十个思考”与“党群连心访万家”活动相结合，推动党支部书记带头进一线、进基层、进班组，围绕群众急难愁盼、存在问题、风险隐患等方面在企业内开展大调研工作，把“十个思考”融入到企业日常工作之中，截至目前，已收录如企业干部结构失衡、经营模式有待提升、等相关问题信息22条。通过建立健全调研台账，建立为民服务清单，针对化跟踪解决。

       3.聚焦“发展点”，在融合互促上发力

围绕“十个思考”，推动党建与业务工作融合共进，为“两新”组织打造党建示范点创建契机。一是围绕支部特色，打造党建品牌。以广东埃力生高新科技有限公司党支部和广东戴卡旭汽车零部件有限公司党支部的党建示范创建为抓手，深化全镇“两新”组织党支部开展“一支部一品牌”创建活动，各党支部立足业务实际，形成一批企业信任、群众满意、社会支持的特色品牌成果。二是开展支部共建，以党建联建共建机制为抓手，促进资源整合。以组织联动、机制联动、服务联动为抓手，实现党建阵地、党建人才、党建经验等优势资源有机整合、统筹互补、共建共享。