基层党员干部处在农村改革和发展的第一线。几乎每天都和广大农村居民打交道,是党的路线方针政策的具体执行者,肩负着推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的重要职责。基层党员的思想政治素质、管理水平、工作作风和言行举止直接关系到党群关系和干群关系的好坏,关系干部队伍整体形象,直接关系到党的路线、方针、政策在农村是否得到落实,直接关系到农村的改革、发展和稳定。因此,基层党校应紧紧围绕当前工作重点,充分发挥党校的职能作用,致力把党校建成镇村干部培训教育主阵地、主渠道,为乡村振兴提供智力支持和人才支撑。让基层党员干部通过不断学习理论知识和专业技能,更好为人民服务、为社会服务。
一是抓强师资教育。筑牢理论教育“主阵地”,师资队伍中应既有理论水平高的“资深教师”,也要有接地气的“土秀才”“田专家”。我镇现有师资4人,但以镇村领导干部为主。在基层党校建设中,镇干部既是学员、又是讲师,党委书记(镇委党校校长)每月至少召集一次干部职工培训班、支部党员培训会并在会上授课;每月至少开展一轮以干部直接授课形式的各项工作业务培训班,以此加强干部统筹协调和口头表达能力,提高教师专业水平。
二是推动建立现场课堂。党校课程除了学习理论知识,也结合实践课程,丰富课程设置,让教育内容变得生动形象。结合主题党日,把党校培训课堂带到特色村、设在田间、开到榕树下。抑或是,通过组织参观红色基地和乡村振兴先进村、先进产业等地学习先进工作经验,通过参观学习一些可借鉴性强的经验,让党员干部可以学以致用,将学习效能转化为工作成效,激发工作新思路。
三是强化人才培训。注重在重点工作和项目一线锻造干部,2022年9月至2023年6月,已完成一轮党委书记帮带村支书,通过培训、轮岗、跟班学习等方式强化支书业务水平。进一步发挥青塘镇乡村振兴人才驿站作用,搭建技能培训平台,注重实用技能的培养和人才输出,有计划地开展农业实用人才、粤菜师傅、电商培训、月嫂等技能培训,促进各类人才积极投身于我镇乡村振兴。