“进了‘公务员’队伍，需要明白‘为人民服务’是最基本的工作要求之一。”一名特殊的35岁以下新晋公务员杨嘉勇在年轻干部学习交流会上分享经验道。他也是白米庄村党总支书记、村委会主任，有着近十年农村基层经验。他就如何做好群众工作向在场的年轻干部分享自身经验，参会的年轻干部听得聚精会神、大受启发。该次座谈会是浛洸镇第8期“半月谈”年轻干部学习交流会，共有30名年轻干部参加本次活动，主题是“剖析自我不足，提升能力素养”。镇党委书记郑远锋、党委副书记肖冰、党委委员袁源出席本次座谈会。

　　浛洸镇“半月谈”年轻干部学习交流会是浛洸镇为了深化落实干部队伍“固本强基”工程的一项重要举措，旨在搭建一个开放、包容的交流平台，建好建强基层干部队伍。由党委书记定期亲自主持开展，通过与年轻干部面对面交流，深入谈心谈话的方式，让青年干部们能够畅所欲言，分享工作心得，探讨持续学习成长路径，共同为浛洸镇的发展贡献智慧与力量。

年轻干部依次发言

　　“我在乡村振兴办工作，平时下村指导农业工作时，经常感到和群众的沟通能力远不如村干部，但又不知道要从哪些方面提高 ”“在落实安全生产的整改工作中，面对群众的不理解，我经常感到工作很难开展”，部分年轻干部在会上都提到了自己在群众工作上的不足和困惑。针对这些问题，镇党委副书记肖冰同志做了具体的经验分享，“我们在带动村集体经济发展，解决群众纠纷的问题上，作为基层干部要设身处地站在群众的角度上思考问题，特别是在推行政策过程中遇到群众不理解不支持的情形时，不能单纯地只讲政策，而是要多做一步，利用现行的其它政策帮助解决好群众的困难，打消群众的顾虑，从而更好地找到落实政策和化解群众矛盾的‘平衡点’”。

镇党委书记郑远锋作总结发言

　　座谈会最后，镇党委书记郑远锋肯定了年轻干部在各自岗位上的辛勤付出，并对年轻干部提出了几点希望：一是要坚定理想信念，全心全意为人民服务，在重大灾害面前，做好先锋作用，始终保持对党的忠诚和对人民的热爱；二是要勤奋学习，不断提升自己的业务能力和综合素质；三是要勇于实践，敢于担当，以实际行动践行初心使命；四是要加强团结协作，共同营造和谐、积极的工作氛围。五是加强纪律作风，端正工作态度，树立工作目标，增强规矩意识，注意自身良好形象，时刻牢记“底线”“红线”问题。

　　此次“半月谈”座谈会的成功举办，不仅为青年干部提供了一个展示自我、交流思想的平台，也进一步激发了他们的工作热情和创造力。下一步，浛洸镇将充分利用“半月谈”活动，加强人才培养力度，为浛洸镇高质量发展提供人才保障。