为切实做好村（社区）“两委”换届“后半篇文章”，推动新一届班子快速进入角色、扛起使命担当，大洞镇党委高标定位、精准施策、严实推进，以制度化引领、精准化赋能、仪式化铸魂为抓手，全面开展“履新职・展新风”主题活动，引导新任干部以崭新姿态、务实作风投身基层治理、乡村振兴主战场，为全镇高质量发展筑牢基层战斗堡垒。

　　一、高位统筹强引领，清单化管理明方向

　　坚持顶层设计、系统谋划，第一时间制定印发大洞镇新一届村（社区）“两委”班子“履新职・展新风”活动工作指引，将履职开篇细化为9项具体事项，逐项明确目标任务、工作标准、推进路径，精准划定责任人和责任单位，构建“事事有人管、件件有着落”的闭环落实机制。

　　坚持靶向赋能、减负增效，指引中明确活动与基层党建、民生服务、乡村振兴等现有工作深度融合，杜绝重复部署、层层加码，切实为基层松绑减负。通过系统化部署、清单化推进，为全镇村（社区）新班子履新启航理清脉络、指明方向、提供遵循，确保起步即规范、开局即高效。

　　二、分层分类凝合力，精准化谈话聚人心

　　构建“集体谈+个别谈”分层分类谈话体系，因人施策、精准滴灌，做好新老班子思想衔接、工作交接。对人员变动平稳、班子基础较好的村（社区），开展集体谈话明方向、提要求；对情况复杂、矛盾较多的重点村（社区），实行“一对一”个别谈话，解心结、破难题。

　　谈话既倾听新任干部角色转换中的困惑难题，做好指导帮带；又关注卸任干部思想动态，做好情感疏导与工作认可，推动新老班子同心同向、合力共为。针对麻蕉村“两委”班子全员新进、经验不足的实际，镇党委专项指派党建指导员全程驻点指导，邀请卸任副支书坐镇传帮带，手把手熟悉村情民情、理清工作思路，助力年轻支书快速成长、赢得党员群众广泛支持，圆满完成换届后续各项工作，实现班子平稳过渡、工作无缝衔接。

　　三、仪式铸魂强担当，沉浸式赋能启新程

　　以仪式感唤醒责任感，创新开展党旗交接、就职宣誓、履职演讲系列活动，筑牢干部思想根基、凝聚奋进力量。组织离任党组织书记将象征初心使命、责任传承的党旗郑重交接给新任书记，完成精神接力、作风传承，让红色基因代代相传。

　　全体新任干部面向党旗庄严就职宣誓，铿锵誓言坚定履职信念、彰显为民初心；新任党组织书记逐一登台作就职演讲，晒承诺、定目标、谈举措，主动接受党员群众监督评议，进一步拉近干群距离、凝聚发展共识。一场场庄重仪式，一次次初心叩问，让新任干部在精神洗礼中强化使命担当、校准履职航向，以“上任即实干、开局即冲刺”的劲头，奋力书写基层治理新篇章。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。下一步，大洞镇将持续深化“履新职・展新风”活动成效，紧盯基层治理、民生实事、乡村振兴等重点任务，引导新一届村（社区）“两委”班子以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，履职尽责、实干担当，用实绩实效回应群众期盼。