为深入贯彻落实全国、全省“扫黄打非”工作会议精神，持续净化辖区社会文化环境，筑牢意识形态安全防线，近日，黄花镇召开干部职工大会，镇主要领导在会上全面总结2025年“扫黄打非”工作成效，科学分析当前工作形势，周密部署新一年重点工作任务。

会议指出，2025年，黄花镇始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平文化思想和习近平法治思想，紧扣“护苗”“净网”等重点工作，扎实推进各项工作落地见效。

一年来，黄花常态化开展校园周边文化市场专项排查，聚焦书店、校园周边文具店等重点场所，以“实地查验+台账核查”方式，严厉打击销售涉黄涉非、侵权盗版等有害产品行为，补齐基层排查“最后一公里”短板；创新宣传形式，将“护苗·绿书签”行动融入暑假公益课堂，通过知识讲解、互动体验、DIY创作等多种形式，向青少年普及“扫黄打非”知识，提升群众辨别有害信息的能力；健全联动机制，联合警务区、村（社区）等力量组建巡查小队，形成齐抓共管的工作格局，有效规范了辖区文化市场秩序，切实护助未成年人健康成长。

会议客观分析了当前“扫黄打非”工作面临的新形势、新挑战，强调随着网络传播技术的发展，涉黄涉非信息传播形式更加隐蔽，基层监管难度持续加大，干部职工要提高政治站位，增强责任意识和风险意识，以更坚定的决心、更务实的举措推动“扫黄打非”工作走深走实。

结合全镇工作实际，镇党委书记、镇长就新一年“扫黄打非”工作作出全面部署。一是强化源头治理，聚焦校园周边、网络空间等重点领域和关键环节，常态化开展专项排查整治，严厉打击非法出版、侵权盗版、网络有害信息传播等违法违规行为，保持高压震慑态势。二是深化宣传引导，持续推进“护苗·绿书签”等系列宣传活动，创新宣传载体，利用新时代文明实践站、电子大屏、入户宣讲等多种形式，普及“扫黄打非”法律法规，营造“人人参与、人人监督”的良好社会氛围。三是健全长效机制，加强部门协同联动，完善信息共享、线索互通、联合执法机制，夯实基层工作基础，提升基层工作人员业务能力。四是狠抓队伍建设，加强干部职工“扫黄打非”业务培训，提升政治能力、法治素养和专业化水平，打造一支高素质的工作队伍，为工作开展提供有力保障。

会议要求，全体干部职工要切实把思想和行动统一到镇党委、政府的部署要求上来，立足本职、主动担当、密切配合，以“时时放心不下”的责任感，抓实抓细各项工作任务，持续净化辖区文化环境，守护好群众精神家园，为黄花镇经济社会高质量发展营造风清气正的社会文化氛围。